金年会发展科技股份有限公司是一家专业提供智能高端制造装备和智能环保设备的高科技中央企业，主要技术和产品为智能机器人装备、智能港机装备、智能环保装备、智能高端定制装备，主要技术和产品服务于汽车、轨道交通、工程机械、冶金、医药、港口、环保等国民经济的核心领域，并在国家级的技术创新工作中扮演着重要的角色，承担过多项国家级技术开发项目。金年会股份汇聚了专业领域的领军人才。现有国家级突出贡献中青年专家2人，享受政府特贴专家11人，百千万人才工程国家级人选2人，研究员34名，高级工程师45名，博士11名，硕士88名，并全面通过ISO9001、ISO18001、ISO28001认证体系，拥有1项国家重点新产品和1个省级工程实验室，拥有各类专利和技术成果300余项。2020年，金年会股份入选全国204家国资改革“科改示范行动”企业，被评为国家技术创新示范企业。

为适应金年会股份改革发展需要，按照《公司法》、《公司章程》及《公司干部管理办法》等有关规定，现公开招聘金年会股份各事业部和相关职能部门助理，具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘各事业部经理助理及财务部部长助理。

二、招聘岗位和权责

本次干部公开招聘岗位为助理7名。

部门助理：在部门负责人领导下，协助部门负责人开展市场营销工作、品牌管理、业务协同、生产运营、项目管理、质量管理和技术创新、财务管理等相关工作，协助实现公司战略目标和部门经营目标。

三、任职资格

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，自觉坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以席大大同志为核心的党中央保持高度一致；

2.具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，品行端正，认真贯彻落实中央八项规定，严守底线，廉洁从业；

3.具有一定的经营和管理能力，善于组织协调，注重团结协作，能够调动各方面积极性；

4.具有较突出的工作业绩，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于担当、善于作为、勤奋敬业，推动公司高质量发展，不断提高公司核心竞争力；

5.具有全日制大学本科及以上文化程度, 特别优秀的可适当放宽条件；具有五年以上管理经验和基层管理工作经历，具备履行岗位职责所必需的专业知识和相关管理经验；

6.具有组织纪律观念，忠诚于企业，认同企业文化和价值观；

7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

8.具有很强的抗压能力，具有敢闯敢试，敢为人先的精神。

（二）资格条件

（1）一般应具有五年以上的工作经历，年龄35岁以下，特别优秀的可适当放宽条件；

（2）具有相关行业从业背景，具有中级及以上专业技术职称；

工作和任职经历计算截止时间为2020年12月31日。

四、管理方式

金年会股份对聘任的干部实行任期制和契约制管理，通过年度考核和任期考核，对上岗人员进行全面考察，胜任工作的，继续聘用；不胜任工作的，解除聘用。

五、招聘方式

（一）公开招聘程序：根据公开招聘的原则，公司将通过简历筛选、资格审查、答辩、考核组考核评价、背景调查、公司研究确定、公示、聘任等程序进行，择优确定录用人选。

（二）报名方式：报名者请认真填写《金年会发展科技股份有限公司公开招聘申请表》（见附件），会同本人身份证件、学历和学位证书、职称证书、相关资格证件等材料扫描件pdf格式，以电子邮件方式发送至：mtdhr@8fair.com，邮件标题请按照以下格式填写：“姓名+招聘岗位名称”，同时，请将公开招聘申请表纸质版及相关证明材料复印件送至公司人力资源部。

联系地址：北京市海淀区首体南路2号4层人力资源部部长室，邮编：100044

联系电话：010—88301429

（三）报名截止时间：2021年1月21日，逾期不予受理。 

（四）招聘答辩时间：2021年1月22日

六、其他事项

（一）一人可以招聘多岗，但须按岗位提交招聘申请表。

（二）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

（三）所有应聘材料仅用于本次招聘工作，公司将予以严格保密。

附件：金年会股份公开招聘申请表